การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและการเรียกรับสินบน

โครงการอบรมหลักสูตรจรรยาบรรณสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน

ในปี 2568 บริษัทฯ ได้ดำเนินโครงการสื่อสารและสร้างความตระหนักด้านการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลแก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ ทั้งสายสำนักงาน สายสุขภาพ (แพทย์ พยาบาล สหวิชาชีพ) เพื่อส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โปร่งใส และรับผิดชอบต่อสังคม บริษัทฯ ได้จัดทำสื่อความรู้ คู่มือ และแบบทดสอบ เพื่อใช้ในการถ่ายทอดความรู้ผ่านช่องทางระบบ E-Learning และ E-mail เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างทั่วถึงและต่อเนื่อง

ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณและหลักธรรมาภิบาลได้อย่างถูกต้อง บริษัทฯ ได้จัดอบรมให้ความรู้พร้อมทั้งประเมินผลการรับรู้และความเข้าใจด้านธรรมาภิบาลและการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นผ่านการทำแบบทดสอบ

ผลการดำเนินงานในปี 2568 พบว่า พนักงานร้อยละ 100 เข้ารับการอบรมและผ่านเกณฑ์การประเมิน แสดงให้เห็นถึงการรับรู้และความเข้าใจด้านธรรมาภิบาลและการต่อต้านการ ทุจริตคอร์รัปชั่นในระดับที่ดี

บริษัทฯ ได้พัฒนาสื่อประชาสัมพันธ์เชิงรุกผ่านช่องทางที่หลากหลาย ทั้งรูปแบบออนไลน์ และออฟไลน์ พร้อมจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมด้านธรรมาภิบาล อาทิ

• การทบทวนความรู้และสอบประเมินผลการเรียนรู้ด้านธรรมาภิบาล (CG Quiz) สำหรับพนักงานทุกระดับ
• การจัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์การงบรับของขวัญในช่วงเทศกาล No gift Policy
• การสร้างโครงการขอแค่ได้เล่าก็เบาใจ โดยสร้างช่องทางส่งข้อความโดยตรงถึง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ และผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล ซึ่งสามารถส่งข้อความได้ทั้งระบุตัวตนและไม่ระบุตัวตน เป็นการสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงาน
• มีช่องทางการแจ้งเบาะแสและเรื่องร้องเรียนในองค์กร ส่งถึงประธานกรรมการตรวจสอบและประธานกรรมการบริษัทโดยตรง
• วิดีโอสื่อสารด้านธรรมาภิบาล และการเดินรณรงค์ตอกย้ำความเข้าใจคติพจน์บรรษัทภิบาล เพื่อเสริมสร้างภูมิคุ้มกันและความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงาน